正确的工作方法
正确的工作方法,工作是每个人实现自我价值的体现,很多时候人们不能没有工作,没有工作的人没有理想就好像一个社畜一样,那在工作当中也是很有讲究的,那什么是正确的工作方法,一起来了解一下吧。
正确的工作方法1
1、汇报工作说结果
汇报不是要告诉领导你的工作有多艰辛,你多么不容易。要做到举重若轻,一定要把结果给领导,结果思维是第一思维。记住,把结果给领导,结果思维是第一思维。
2、请示工作说方案
不要让领导做问答题,而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案,并表达自己的看法。记住:不要让领导做问答题,让领导做选择题。
3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还有找出流程中的关键点、失误点、反思点。记住:找出流程中关键点、找出失误点、找出反思点。
4、布置工作说标准
工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。记住:建立工作标准,既确立了工作规范,由划定了工作边界。
5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。记住:注意聆听,关心细节。
6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者,把完成的与未完成的.工作分类逐一交接,不要设置障碍,而是要帮助其迅速进入工作角色。记住:要毫无保留的交接,不要设置障碍,分类逐一交接。
7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的(我在忙什么),哪些是悟到的(我忙的事有多大价值),哪些是反思的(我做的事情别人会不会做?),哪些是努力的(我为什么会这么忙)。记住:多说感悟。
正确的工作方法2
掌握正确的工作方法
“工欲善其事,必先利其器”。正确的方法是做好工 作的重要保证。掌握了正确的工作方法,往往能收到事半功倍的效果。实际工作中,很多同志由于没有掌握正确的方法,容易出现两种倾向:一种是瞎子摸象,对工 作没有全面的把握;一种是纸上谈兵,眼高而手低,遇到具体事情不知何处着手。不管是哪种情况,都不利于工作的开展和深入。
在构建和谐社会的进程中,正确的工作方法 对广大干部显得尤为重要。我们既要大处着眼,学习曹冲称象,善于把本地区、本部门的工作这头“象”,置于构建和谐社会全局这条“大船”上来定位和谋划,提 出前瞻性的工作思路;同时,又要小处着手,学习庖丁解牛,善于从具体的现象中把握客观规律,以有效抓手之“无厚”,入关键环节之“有间”,拿出具体的工作 措施,抓好落实,取得实效。这样,我们就能够较好地防止方法上的不当,游刃有余、有条不紊地推进工作。