异地升职机会要吗
异地升职机会要吗，我们都知道作为职场人，最开心的事情莫过于升职加薪了，因此当机会来临了，就要牢牢抓住，但是很多人在纠结异地升职怎么办，下面一起看看异地升职机会要吗相关知识吧。
异地升职机会要吗1
你会为照顾父母放弃异地升职机会吗
答案在每个人心中都有相同或不同的。人的本性都是善良的，做人的道理，做人的准则，首先就是要以孝当先。
赡养父母是每个做子女应尽的责任和义务，而孝顺则是人之常情范畴的升华，是衡量一个人道德素质高低的砝码。
孝是要竭尽全力对父母的衣食住行提供保障，不要让父母受苦受累，一定要让父母吃饱穿暖，要让父母不缺钱花。顺是要顺从父母的意愿，不要惹父母生气不高兴，父母喜欢的事，要尽量做到使父母开心快乐，父母不喜欢的事，要尽量避免远离。孝顺父母是要给予他们物质和精神上的双重满足。
其实老话有一句父母在，不远行，放在现在其实也是适用。
异地升职机会你会要吗
中国大部分父母都希望子女可以待在自己身边，平平淡淡，顺利的过完一生，可这只是她们希望的。如今年轻人反而希望自己可以出去闯一闯，越来越多的年轻人选择去北漂、沪漂、深漂，不可否认，大城市会带来更多的机遇，但也会有更大的难题。对父母来说，只是想让自己的孩子可以平安顺遂一点。所以每种想法都没有什么错，每个人都是独立的个体，道路选择不同经历也不相同。
当看到《理智派生活》中秦岚饰演的沈若歆为了母亲放弃了去深圳升职的机会时，感触还是很大的。这个决定真的值得么？真的是正确的吗？看到后面也逐渐意识到，正确与否好像不是特别重要，在父母身边的工作就不能升职加薪了吗？并不是的，就像沈若歆，她有足够的能力，也足够努力，就算在本地也依旧可以找到自己的价值和追求。更何况知道母亲为了自己放弃了这么多，自己却想因为逃离母亲而去远处工作。
所以，关于应不应该去异地发展这种问题，应该和父母有足够的沟通，告诉她们你的规划，理性的分析利弊，没有父母不希望自己孩子变得更好，如果真的对自己好的决定，她们一定不会成为你的阻碍。
异地升职机会要吗2
已婚带娃，忍心去异地工作？
朋友的姐姐Alice前一段时间刚刚跳槽，家在北京的她去了阿里系一个重要业务单元担任市场总监，地点在杭州。而她刚离开时是在一家500强IT公司担任高级市场经理。
当听到Alice有两个男孩，一个9岁，另一个5岁时，我诧异的不要不要的。从北京到杭州，又是宝妈的身份，很多人都可能都无法理解，更无法接受异地工作这个决定。
乍一听说，我也在怀疑自己是不是听错了。Alice在原来的公司就非常勤奋，为了赶项目进度，经常加班到很晚。30多岁就升到高级经理，又带领团队，Alice已经算发展很不错的。
那她为什么“背井离乡”，跑到杭州工作呢？原来Alice遭遇到职业发展瓶颈，她的上司在公司工作超过10年，估计会在那里养老，她自己的上升通道基本关闭。Alice不想自己的职业生涯就这样一下子看到了头。
这次猎头推荐的阿里的工作机会，让她燃起了新的希望，虽然她的500强公司也很知名，但能进入BAT是多少人的梦想，职位更高，责任更大，她觉得自己的职场之路会因此焕发新的生机。
Alice做通了家里人的思想工作，毅然辞职，前往杭州。她每天晚上会和家里人视频聊天，每隔一周，最多两周会搭乘高铁或飞机回家团聚，周末时间全心陪伴家人，有时也会和朋友见面。家人和朋友并不觉得Alice的异地工作带来了大家生活上的巨变。
Alice非常清楚，一旦过了35岁，甚至过了30岁，在职场上还没有再上一级台阶，上更高一个level的平台，那么自己未来的机会就非常渺茫，而她自己并不愿意就这样一成不变。
她说，现在交通这么发达，杭州到北京飞机2个小时，高铁5，6个小时，周末往返于两地，回到北京陪伴家人，就是对自己最大的放松。新的一周，会以更加饱满的精神投入工作，她感觉精力比之前更加充沛，工作更加高效。
更重要的是，在阿里的世界里，她看到了在之前500强略显“官僚”的组织中看不到的一面，追求创新，快速灵活，年轻人朝气蓬勃，这一切都深深感染了她。Alice感觉在这里一天的成长速度，相当于在之前公司的一年。
Alice也许最终不会举家搬往杭州，但是当她对公司业务和团队熟悉后，向公司提议将自己的办公地点放在北京，同时会经常出差去杭州总部，这并不是没可能的事情。
退一万步讲，就算Alice以后回到北京，再换工作，因为有了阿里这段工作经历的背书，她未来的级别和薪资只能更高。
年过30，也许你有一套房产，也许你成家立业，当然不想到另一个陌生城市再次租房，也不想每天晚上失去和家人团聚的时光。而很多人也是因为这些原因，放弃了去异地城市工作的机会。
也许你会说：“干嘛非要去外地，北京也一样有好的机会啊！”话说的没错，机会确实无处不在，但是没人能保证它什么时候会出现，而出现的时候，你是否能够把握住。
我们在职场上的升迁发展靠的并不仅仅是日复一日的坚持，有时遇到一个伯乐，抓住千载难逢的机会，就会把我们送入发展快车道，而这样的机会很有可能会是在一个异地城市。
如果你是个有房有家有业，但不满现状，勇于尝试和接受挑战的人，不妨参照Alice的做法。
交通工具四通八达的今天，飞机2个小时能够到达的城市其实都不算很远，如果有一个工作机会虽然在外地城市，但是却可以让你迈上新的台阶，进入充满希望的行业，而你却放弃或错过了，真的非常可惜。
城市的距离无法阻挡你发展和奔跑的脚步，能阻挡的唯有你自己。
不想重复自己，就抓住机会吧
有个读者小北跟我说，前几天刚签了一个Offer，要去上海工作，职位是一个team leader (团队负责人)。而此前他只是一个普通的HR专员。
小北一开始并没有想要换工作甚至换城市的想法，一个偶然的机会，他得知一家仰慕已久的公司在招聘team leader，他非常动心，抱着试一试的态度投了简历，经过几轮面试，对方对他非常满意，但是唯一让他纠结的就是办公地点在上海。
女朋友非常支持他，甚至也表示，小北去上海，她自己也开始考虑和寻找去上海工作的机会，这样两个人就可以在上海继续打拼，我心里深深为他们祝福。
人们工作一段时间后，一般都会想要获得提升的机会，开始承担初级领导岗位，也就是带领团队。这也是每个想在职场上走的更远的人的一条必由之路。
但是在一家公司内部升职取决于很多因素，比如是否被领导看的上，是否有强大的竞争者，是否有合适的机会等等。很多人就是因为升职无望，而选择最后离开。
尤其是工作超过5年，10年的人，在职业发展上就要考虑开始带领团队，哪怕从一个几个人的小团队开始。当然如果你的志向就是当某一领域的专家型人才，另当别论。
就像小北，他之前的公司规模不大，一个萝卜一个坑，没有那么多轮岗和升职的机会。而又因为没有管理经验，所以在外寻找领导岗位，也是真心不容易，因为雇主更愿意找一个有管理经验的人。这也是小北对上海的`team leader这个机会动心的重要原因。
如果我们能将视野放的更宽更广，不给自己事先就设定条条框框，而是更看重机会的稀缺性和未来的可能性，就不会过分拘泥是在北京，还是上海或是在其他城市工作。
即便我们就是对某个城市有依恋情结，也不必现在就耗完对这个城市所有的喜欢。去异地工作，体验另一个城市的风情万种，也是不错的一种体验，何况，你的一辈子还那么长。
从厦门到北京，拓展圈子走起
我还有一个朋友昆哥，在厦门起家，做新媒体运营，发展的很不错。
但是随着业务的发展，他发现新媒体领域资源最丰富的地点在北京。如果要去北京发展，作为南方人的昆哥，想到北京的雾霾，冬天的寒冷，其实是蛮犹豫的。
经过一番挣扎，最后还是决定北上，昆哥说：“要想让自己能够快速成长，就要结交更广阔的圈子，获取更多更快的信息和资源！”
就这样昆哥和他的助手一路向北，来到北京后，租了一个小的工作室，开始了继续创业的道路。
前几天，昆哥跟我说，很多之前一直在微信里和网上联系的朋友或合作伙伴神交已久，这次来到北京，不仅可以一一见面，项目上还可以当面进行深入讨论和规划，彼此有了更加深层次的合作。
他说，其实很多新的想法就是在撸串，喝啤酒时一拍即合的。昆哥还拜会了好几个行业大咖，分享和交流了最新想法，也认识了不少新朋友，圈子的半径无形中拓宽了许多。
昆哥其实也并非以后想要在北京定居，却是想在年轻的时候，多去外面的世界闯闯。从厦门到北京，这样的跨度，不仅是地理位置上的转换，更是思维和眼界上的拓展。
这也是为什么很多互联网创业者会到北京或上海，开始进入孵化器或加速器，获得投资大佬的青睐，在创业道路上一路开挂，因为那里聚集着国内最顶尖的人才，投资机构和各种资源。
在“无圈子不江湖”的今天，在充满激情和探索的花样年华，年轻如你，去那个城市吧，找寻和你一样的同类，抱团成长，一起作出伟大而牛逼的事业。
异地工作，不是发展之殇
Alice，小北，昆哥都是和你我一样的普通人，但是在人群中你一定一眼就能记住他们，并不是因为他们的颜值有多高，而是他们身上散发出来的那种一往无前，无所畏惧，不断向上的光辉和魅力。
他们也和你我一样，有着各种牵挂和不舍，但是能够理性地，智慧地探索出一条工作和生活的平衡之路，在异地城市重新焕发成长和发展的勃勃生机，让人如此欣赏和羡慕。
下一次，如果你也碰到了这样的机会，相信你已经非常清楚该怎么做了。
