职场需要具备哪些精神
职场需要具备哪些精神，在职场上主要看个人的工作能力，职场的事情从来不是简单就能概括的，在职场上的时候需要具备一些精神的，小编和大家y一起来看看职场需要具备哪些精神的相关资料。
职场需要具备哪些精神1
准确把握市场前景和机遇，
善于想象和预测未来
一个成功的创业者或企业中成功的工作者，往往需要三方面的条件，一是个人的专业才干，二是自己的价值观，三是外在市场机遇。当这三点都获得满足时，则会获得工作的成功。
从外部条件而言，准确把握市场前景和机遇，善于想象和预测未来，会给你的工作带来更为明确的方向性和便捷性。
从目前来看，当下的经济形势不容乐观，这体现在：GDP不断下滑；央行连续降息；人民币贬值；实体经济低迷；中国制造业比较优势下降。
然而，越是迷茫就越应当往前看，当你想不清未来三年或五年的前景之时，应当想一想未来三十年，五十年，乃至未来一百年后的经济社会面貌。在那时，我们基本可以预测到，人脑将在越来越高的程度上被计算机所取代，甚至有些行业有可能在未来的几年内消失。由于技术发展的冲击，那些常规性的工作，即只要掌握工作流程与工作技巧，就可以获得这一工作能力的工作，极有机会被有学习能力的人工智能和现代的发达技术所掌握、所替代。随着人工智能的大步发展，诸如会计、低端HR和其他上班族等，都将被替代，或被“无情”淘汰。
在这种充满不确定性的未来想象中，如何才能更为科学性和准确性地预见未来？或许可以从历史中寻找答案。通过认知历史而理解现在，又通过理解现在而预见未来。或许，你还可以看一些科幻小说，获得想象未来的能力。
求知若渴，虚心若愚：
职业规划与核心价值观的融合
在看清了大背景的前提下，或许最重要的还是那句话——你到底想要什么？
在一个人面对职业规划最为迷茫的时候，最想不清楚未来的时候，往往会发觉自己的内心开始有声音出现——“我到底想要的是什么？”是进入一个高大上的体面行业？是单纯地为了挣钱？还是为了实现自己的价值，做更为长远的打算？
在这纷繁复杂的声音中，总能找出自己的内心的几个核心价值观，它们深刻地影响着你的选择。如何找到自己存在的价值？价值是我们惯常颇为熟悉的概念。“价值”指的是客体所具有的能够满足主体需要的那些积极的功能和属性。因此，一个人的自我价值就是自我对自我的意义，一个人的社会价值就是自我对社会的意义，价值的实现依赖于主客体条件，既需要自己的内在心性和素质做基础，又需要社会提供的物质条件作为保障。
事实上，无论在什么行业，在什么公司，得到什么最终取决于你自己。在同一个行业，同一家公司，有人空手而归，有人却收获至宝。而在这其中最重要的是你能否立足当下。
在每一份企业中，都应该在当下努力学习一点一滴的知识，向工作中的每个人学习。如乔布斯所提倡的那样，在当下的每一个“点”，把自己做到最完美，长此以往，终能串成一串自己的独特的项链。在这一过程中，你获得的将是犹如“杂交水稻”般的优势，获得管理学、经济学、心理学，乃至人际关系等多方面的知识与经验，在如此的学习探索过程中，你的才干将慢慢积累，并逐渐有能力整合各种资源而不是被资源所整合。
只有保持Stay hungry, stay foolish的职业心态——求知若渴，虚心若愚。才能在工作中不断追求卓越，并获得内心的幸福。
八大必备的职业精神
第一是真诚的精神。真诚是工作学习的基础。只有保持真诚的心灵，才能获得一种开放的态度，进而不断学习，不断充实，在一点一滴中积累经验。
第二是奉献的精神。过于计较个人的利益往往得不偿失。奉献精神是一种爱，是对自己事业的.不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要在这份爱的召唤之下，把本职工作当成一项事业来热爱和完成，从点点滴滴中寻找乐趣和收获；努力做好每一件事、认真善待每一个人。
第三是良好的学习能力和自我觉察能力。学习能力是所有能力的基础。拥有良好的学习能力，才能在观察和参与中将新的体验、新的知识融入自己已有的知识，从而改变已有的知识结构。有了良好的学习能力，再加上自我觉察的能力，就可以在不断扩宽自己的新眼界的同时，还能够常常自我反省，自我纠正，自我调整。
第四要能够放下身段。这一点对于那些拥有MBA背景的学生，以及在跨国公司中任职七八年，而后转向创业和民营企业的人们尤其重要。从跨国公司到创业领域或民营企业，需要放下身段，抛开过往，虚心学习各种创业模型，了解创业过程和民营企业整体的商业链条与商业模型。
第五要培养自己对人的洞察力。在一个企业中，想要维持一个良好的人际关系往往对工作者提出了很高的要求。当你进入高管领域，会存在着各种各样的“政治斗争”，会面临各种理念不合、钩心斗角的情况，甚至存在着随时产生分歧乃至分裂的可能性。因此，对人的洞察力便是一项极高的能力，在大量的民营企业，当工作到五六年或七八年时，会有越来越微妙的人际关系出现。因此，工作的成功不仅在于把自己分内的事情做好，还需要人际关系中的智慧头脑。民营企业里存在着大量的机会，提供了更多的可能性，在一个民营企业中不存在那么多的层级，但需要与老板达成共识，这与在跨国企业中做事的方式和格局均有所不同。
第六要拥有“合伙人”精神。“合伙人”精神是一种分担精神。在信息化非常发达的今天，在公司组织方面往往会弱化层级进行组织流程管理。西方合伙人制度盛行，许多企业正是基于非血缘关系的合伙人制成长壮大起来。比如苹果公司乔布斯、库克合伙人。在创业时，可以考虑自己有没有可能成为公司的合伙人，或者拉几个志同道合的朋友共同成为公司的合伙人。合伙人的标准在于价值观的一致，这样才能与“合伙人”同甘共苦，一直走下去，才能化解很多危机。
第七要拥有非常优秀的沟通能力。沟通能力不仅在面对客户时显现出它的重要性，在企业内部也必不可少。一个企业是由多个部门组成的，各个部门之间有时存在着很大的差异，此时，如果可以对其他部门的工作略知一二，并可以与相关的同事进行沟通，将会获得更大的工作便利性。
第八要有专注力。虽说这是一个“跳槽”频繁的时代，但无论是在投资，还是在选择自己的职业时，都不宜做过多的转换，最好能够在选定并选对大的方向的前提下，最多选择一个到两个行业进行集中尝试和锻炼，减少转变工作而产生的各类成本，专注于一，并广泛接触这一圈子中比较牛的同行，多向“高人”学习，不断给自己“充电”。
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岁月的打磨
小树苗种下去，最终成为参天大树的很少，大多数都承受不了风雨的打击，不要说百年，一年半载年都抗不过来，几乎所有的小树苗都希望尽快长大，可是，宇宙法则告诉我们，不经历风雨，哪能成大树
在职场上，每一个成功者都刻画着岁月的痕迹，没有人可以随随便便成功，三天打鱼两天晒网，注定失败，你所见到的成功人士，一定是由之前千百个失败的他所构成，记住，没有岁月的打磨，就没有成功的喜悦
坚持向上
没有一颗树木不是历经风雨的考验，而长大的，动摇了这点，不会成功，当风雨来临时，难道树木会考虑换一个安静的地方生长吗？只要一挪地方，树木就会立刻死亡，想要生存，它唯一的途径就是坚持，坚持，不断地坚持迎着风雨向上生长
职场上，没有任何一个地方可以让你安静地成长，你必须学会顶住风雨，迎难而上，你得学会，一边坚持，一边流泪，一边微笑，你除了坚持向上，没有其他途径可以成功
面向阳光
每一颗树都会在自己可控范围内，尽量迎着阳光的方向生长，就像向日葵一样，向阳生长，因为它知道，这是它唯一可以信仰的东西，即便在没有阳光的日子里，它也会向着心中阳光的方向生长
职场上的我们，同样需要向阳生长，除了户外阳光下坚持锻炼自己的体魄，更重要的是，坚持学习，学习才是我们心中最依赖的信仰，向阳生长、无所畏惧！
