应届毕业生如何找到一份好工作
应届毕业生如何找到一份好工作?对于应届毕业生来说,当务之急就是求职。但是求职不意味着随便找一份能养活自己的工作,而是要找到一份合适自己又好的工作,那也是需要技巧的,那怎么样才能找到好工作呢?
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如何做好一份合格的简历。
(1)找到一个合适的模板。
也许你从来没有做过简历,不要怕,现在网络这么发达,要好好利用网上的资源。
(2)修改简历模板
根据你的专业性质、想投的公司情况针对性的修改模板。在修改模板之前,小编想对各位应届毕业生提个醒,不要想着一个简历走天下,要针对不同的公司投不同的简历,有针对性的修改简历。
修改简历建议遵循以下原则:
(1)简历一定要简。简历尽可能浓缩在一页内,如果实在过多,不要超过2页。也许你会说我个人信息、教育背景、学生工作、社会实践、技能爱好、项目活动等等一写,感觉很多,一不小心就3-4页,甚至5-6页。但是,作为一个常年和HR打交道的人所知,那些没有突出重点的简历,是会被直接抛弃的。所以,你一定要明白自己想要突出自己哪方面的优势,要舍得删掉一些没必要的东西,我曾经帮我一个弟弟改简历,他应聘天然气公司,却把他在大学期间当家教的社会实践写在上面,即占篇幅,又毫无用处,甚至会在HR哪里丢分,觉得这个人抓不住重点。因此,一定切记简历一定要简。
(2)重点优先原则。很多同学写简历的时候都喜欢按着时间顺序来写,建议把你觉得最闪光的、最优秀点放在最前面。
(3)分点描述原则。写简历时一定要做到语言精简,删除多余的“了”、“的”等词语,更不是让你写作文。
(4)关键词原则。你在对一家公司针对性的做简历时,一定要先调查清楚该公司的`企业文化、背景等等相关方面的知识,对自己投保的岗位需要什么能力有一个大致的了解。比如A公司非常强调领导力,那么你在简历里就可以重点突出领导力相关的话语,如领导团队、带领项目组。
(5)多用数据原则。有的同学写简历时,喜欢写“负责什么项目”、“在什么地方干什么工作”,这样写虽然没有什么大的毛病,但是没有闪光点。如果此时应用数字效果会好的点。一是,有数字更具体,二是,有数字更有吸引力,三是,有数字更有说服力。比如同样一件事。我在XX公司实习积极营销XX产品和我在XX公司实习时,销售XX产品XX万,为公司带来XX万利润,高下立判。
(6)诚实守信原则。很多同学写简历时,喜欢夸大事实甚至无中生有,可能因为你天花乱坠的胡吹一通,有机会获得面试机会,但是当HR问你时,你却答不上来,面试还是会被刷下去。如果你是在想夸大一点,建议对你夸大的东西,进行恶补,不说完全掌握,起码有一个大致的了解。
(7)因司而异原则。跟因人而异一样,你在面试不同的公司时,简历一定要根据该公司的行业背景、企业文化修改,不要所有公司都用同一份简历。小技巧:可以在简历上面加上你想投递公司的LOGO,页面风格参考公司网站,打印简历能彩打就彩打。
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自己愿意去哪个行业
很多学生都觉得自己学的。专业可能将来找工作会不太对口,但是主要还是看你自己愿意到什么行业发展,学历证书很重要,这一点毋庸置疑,但让自己工作更加开心也很重要的。
定的职位范围有哪些
选择好行业之后那当然就是要选择职位范围啦,你愿意是投标专员还是招商专员,愿意做施工员还是其他等等,你考虑的必须很严格,而不是走一步看一步。
公司选择在哪一个地区
公司地区选择也很重要,很多人都说毕业后工作不要来北上广深,可是北上广深的实力更强大,能学到的更多,谁又能知道自己将来不能在北上广深扎根呢。当然还是看自己和家里意愿吧。
公司规模大小是否考虑
定好行业和地区之后,就是考虑公司规模大小了,当然如果是名校毕业的,实习的公司也很强,通常500强企业一定要考虑,当然选择初创的公司做元老也可以,当然一定是正规的企业哦。
期望怎样的初步薪酬
虽说很多人说应届生的第一份工作薪酬可以不看重,但是因为有期望薪酬所以还是关注一下比较好,很多大公司对应届生的薪酬如果说是由标准的,那当然最好了,毕竟这样才比较正规啊。
多学一些面试技巧
面试方面的话可以多看一些面试技巧类的文章,或者是多和学长学姐请教,基本上没啥问题的,如果有遇到什么小组讨论之类的,展现自己最重要啦。
端正你的求职心态
求职的心态一定要端正,毕竟不是一个应届生,即使企业再怎么缺人之类的也不会要心态不端正的人哦,做真诚的自己。
完全确定后再入职
如果面试的时候公司给你的感觉有异样,那么一定要彻底了解后再入职,毕竟传销目前还是比较多的,特别是不是传销但洗脑洗的很厉害的公司。