职场新人容易犯的错误
职场新人容易犯的错误，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，完成本职工作才有其他进步的可能，职场是复杂的，要学会职场的规则才能够如鱼得水，职场新人容易犯的错误，职场上的那些事。
职场新人容易犯的错误1
一、害怕大声讲话
无论是要求加薪、请假、或者只是表达一个观点，在办公室站起来为自己表达很重要。你表现得越自信，别人就会越在意你，只要你是以一种尊重与专业的方式，你的同事对你的印象更加深刻，而不是缺少自信或过度自信。确定你知道自己的价值，而不是让你的年龄与缺少经验来支配别人怎么看待你。
二、在办公室活动区喝太多
无论你在办公室多么随意，不要成为笨蛋想当然你可以拥有尽可能多的乐趣，比如你想得到的假期或与其他办公室同事聚会聚餐等。你可以在办公室外面放松心情与了解你的同事。而实际上，这是建立你与同事之间的关系，但你要有智慧，如果你为在办公室做的事或说的话感到后悔，没有什么比第二天早上起来更糟糕的了。
三、游手好闲
你可能认为没有人会注意到你或特别关心你一整天在做些什么。但是，如果你是一名职场新人，如大多数年轻专业人士一样，你坐在立方体办公椅上，透过电脑屏幕可以看到所有经过的人。因此，重要的是你要限制花费大量时间在Facebook上、个人电子邮件或其它与工作无关的网站。尽管你的上司看起来很赏识你，他会更关心员工她朋友状态变化而超过了她实际的工作。
四、穿着不当
有时候，做为职场新人很难太过严肃。但是有一件事可能会帮助到你也可能会伤害到你，就是你如何表现自己。如果你穿着过于偏激，过于年轻或随意，你可能给同事们传递了错误的信息。仅仅因为你穿了它，并不适合在办公室这个地方穿。如果你想被认真对待，请认真穿着。
五、没有人脉
是的，努力工作做为一个尽职员工来说对于职业上的成功是至关重要的，但是职场人脉对于获得下一份工作或晋升是同样重要的。许多年轻人害怕人脉圈子而显得咄咄逼人，但是建立人脉圈子是工作的一部分。一个好的开始就是通过请教你的上司寻求职业指导。
六、在办公室闲言碎语
网络是建立人脉关系的正确方式，而闲聊不是。同情同事与办公室分享抱怨是一个很好的粘合剂，但这是一个危险习惯，会增加与其他同事人际摩擦。如果其他人来到办公室八卦或抱怨，避免加入其中而保持中立。从长远来看，在工作中不要树敌会更好。
职场新人容易犯的错误2
一、散漫
当一个人刚刚进入职场时，因为本身企业对于这位员工的能力并不了解，所以肯定会让他从基础的工作做起。不过当这个员工觉得自己本身能力足够，每天做的都是一些微不足道的小事，可能就会对这份工作产生了一种散漫的心理，觉得随便糊弄一下就完事了。但是要知道长期这样下去，会让身边的那些同事感觉到你并不是一个特别靠谱的人，更别说是能够担负起责任的人了。那以后有什么工作更不可能全心全意地交给你，小事都做不好怎么能做大事呢？这是大家普遍的`心理，所以千万不要因为做的一些工作微不足道就散漫下来，毕竟这是公司对你的初级考验而已。
二、过度表现
有些人初入职场时就会表现得非常积极，在完成自己应该做的工作之后，可能就会想要更进一步的得到上司的赏识，所以就会过度的表现自己，殊不知这在别的员工眼里看来就是一种急功近利的做法。保持一种积极的工作态度是值得称赞的，但是如果过度表现自己的优点，就会让人不自觉地产生反感。特别是当你不具备自己所表现出来的那种能力时，更是会让人产生一种不靠谱的感觉。
三、没有礼貌
每个人都应该具备基本的礼貌，在待人接物上，这些礼貌也代表了你的个人素养。在初入职场时，一个懂礼貌的人更是会给别人留下比较深刻而良好的印象。但是很多职场新人在职场中的表现却并不是特别的有礼貌，比如说见到同事以及上司也不打招呼，每天匆匆就像是陌生人一样，就会让人觉得你好像是瞧不起别人。还有很重要的一个地方就是千万不要在自己的同事前辈正在忙的时候就向他们请教问题。虽然职场新人需要不断的学习，但是请在他们空闲的时候去打扰他，这会让他们对你的好感度增加。
四、推卸责任
刚刚进入职场，有些员工就会积极的表现，会帮各位同事做一些事情，或者是积极争取一个能够独立完成的项目。但是往往因为这些员工的工作经验不足，所以很容易造成发生一些问题。在发生这些问题的时候，如果员工以自己是新人的理由而推卸责任，就会让同事以及上司感觉到这是一个难当大任的人。并不是职场新人有特殊的权利，在犯了错误之后，同样要承担犯错之后的责任，这是每个人都需要知道的。
